一個人工作是否上進，員工如何得到老板的認可，從很多小事，細節都可以看出
這是我親身經歷過得；幾年前我去參加成都春糖，隨行帶了兩個員工，我自己的展會結束后，準備再呆幾天拜訪一下老客戶。
兩個員工也沒什么事了，其中一個天天去零食展位閑逛試吃，拿回來了很多試吃裝，把一個拉桿箱都裝滿了，開心的說可以吃一個月了。
另一個員工天天背著雙肩包，里面裝著樣品，拿著易拉寶跑到展會場館大門口拉客戶，短短三天竟然被他拉到了六七個簽約客戶。
我看在眼里不吭聲，等回上海后給拉了一皮箱零食回來的員工發了兩千塊辛苦費，給主動去拉客戶的員工發了一萬塊獎金。
而且還讓他做了一個團隊的負責人，后來果然沒有辜負我的期望，他的小團隊業績一直排在前二名，再后來我支持他自己創業做老板。
一個人能夠取得什么樣的結果，取決于自己的意識和覺悟，自己才是自己永遠的貴人。